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先承认高管的薪水，怎么样也有个30-100万吧！确实比一般的岗位高出不少。问题是拿命换，你换不？ 杭州一个海归女高管同事说。她有一次9点多被老板叫到公司来加班，开紧急订货会。老板查账看到有10000多件冬装入库延误，这在服装公司是相当恐怖的事情，有可能这1000多件都会变为库存，600多万啊！ 她还没有进老板办公室，老板就往她身上砸了一堆A4纸过去，破口大骂，说她审批不严格，她要付全责。她那时已有6个月身孕了，被着实吓了一跳。为了躲开飞来的本子，她撞到了门头上，直接流产。 在我的见识中，职场暴力真的无处不在啊！老板拍桌子，业绩不好骂娘，辱骂员工，摔东西 上海一家男装的营销总监，我前同事。手下管理的盘子差不多有9个亿。他和他领导不对付很久了。他那个副总裁差不多45岁，肥胖男，能力不行，脾气大得狠。他经常找我同事的麻烦。经常让他改PPT可以改10来次，最夸张的一次是在老板例会上，直接骂他上班不带脑子。 那次会议副总裁将195.5%看错成95.5%了。老板只是听他说，并没有仔细看，于是说当场扣了我同事2万奖金，再处罚1万。 我这个前同事，不疾不徐地，走到那个肥胖副总裁面前，照着他脸上就一个耳光：你是瞎了吗？就这么着急黑我吗？这是完成195.5%，傻逼，看到了吗？ 14年的时候，我一个32岁的同事，帮老板打理新品牌。服装的新品牌可以说事是堆起来做，他太过忘情地努力。经常加班，经常一个人在办公室开电话会议，经常周末不休息出去商务应酬，才3年不到，猝死在办公室。 有一次和别的同仁说起他，我就随口问问，那个刘总怎么样了，还在帮老板管新牌子吗？ 他说：刘总啊，他去年就猝死在办公室了。 2010年设计部门的女设计总监，在公司服务了8年，爆款无数，是公司的顶梁柱。她的怀孕计划是推迟一年又一年，设计部加起班来，可以48小时不回家。如果不是老公给了压力，她都不想怀孕。最后在36岁的时候，怀孕了，回家休息。 你想的是怀孕后可以全身心投入，公司想的是你怀孕了就顺便让你走人 休息期间她还经常在老板面前，在家人面前，在客户都说，很多的细节，都离不她，她各种担心，工厂一定会记得住吗？你确定不会返工吗？ 8个月后回来时，她部门多了一位设计总监，她『升』为高级总监，连办公室都给她搬走了。工资从11万/月降到5500，拿总监的基础薪资。 后来多次和公司交涉无果，她将对方告到上海长宁区人民法庭，最后赔了她31万。她说她将自己人生的8年设计梦献给公司，换来的就是这么个笑话。欢迎来到爱思文秘网！