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导读：结合自身实际，匹配岗位需求，量才而为，保持工作激情和动力。
目前，2017年国家公务员考试报名进程过半，截至19日的数据显示，总报名人数已近40万。此外，国考报名再现冰火两重天现象，最热职位的竞争已近1500:1，但仍有上千岗位至今无人问津。
（以上资料从中公教育网站整理而得）从各地区报考情况来看，最热职位比也达到了300多人竞争一个职位。
一些你想不到的职位成了众人眼中的抢手货。
从众多的现象中也可看出，越是偏远、越是基层的工作岗位就越少有人去。不少媒体在评论当前国考报名冷热不均的情况时大多数都指出，条件和要求不同，造就了国考冷热不均。海外网的文章提到国考的冷热不均是因为条件和要求的不同造成的。
多彩贵州网发表的文章《国考报名冷热不均凸显人才供求矛盾》中也提到因为条件和要求的不同，造成了人才供求的不平衡，造成不均。
张家界在线则称国考报名冷热不均有多重原因，其中政策和观念也映射条件和要求的不同。
从专家的言论也可看出，目前条件和要求的不同也直接导致相关岗位报名人数冷热不均，其中限制越少的职位报名越多。
对于国考报名冷热不均的现象，新浪微博网友则现身说法，表示自己的条件与国家的职位之间要求不同。
新浪网友同时也表示招考的太多，能考的太少。
对于国考，考生应树立正确的择业观，警惕盲从、跟风现象，应对所报考岗位的具体要求、主要工作内容等方面进行深入了解。发扬敢于吃苦，敢于下基层的意志。结合自身实际，匹配岗位需求，量才而为，保持工作激情和动力。