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2016年，我县按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，完善并落实用工单位主体责任和部门 监管责任制度，多举措解决拖欠农民工工资问题，全年未发生农民工讨薪群体事件，拖欠工资得到妥善解决。农民工工资专项检查活动中，共查出拖欠劳动者工资的用人单位75户，责令支付3921名农民工拖欠工资3343.09万元。 源头入手规范用工，落实制度抓好维权。全面实行农民工劳动合同制度。规范劳动用工备案，实行农民工参加社会保险用工备案制度，实现了对企业使用农民工的动态管理。加大 一牌一卡两金 制度的落实力度。在建设、交通、水利、矿山开采等使用农民工较为集中的行业,实行农民工工资保证金和农民工应急周转金制度。落实农民工工资 月结月清 制度和总承包企业欠薪清偿制度。定期深入施工企业检查，督促企业落实工资 月结月清 制度，并要求施工企业按月报送工资支付凭证。健全完善拒不支付劳动报酬行政司法衔接制度。加大对恶意拖欠农民工工资行为的打击力度，对拒不支付工资行为依法向司法机关移送。 畅通渠道快速查处，加大打击力度。人社部门畅通投诉举报渠道，认真受理拖欠工资投诉举报来人来访，依法严厉查处拖欠工资行为，对涉及人数较多的拖欠工资案件快速调查，快速处理。实行双休日、节假日全天候值班，确保投诉电话畅通，办公场所随时有人接待来访群众。 强化宣传营造氛围，提高社会关注度。结合12 4宪法宣传日和农民工法治宣传教育日，人社部门充分利用各种媒体、宣传舆论工具，加大工资支付相关法律的宣传。通过提供法律咨询服务、发放宣传资料、受理投诉举报等方式，提高社会各界对农民工工资问题的关注度。 健全机构，提升服务能力。在县劳动力市场服务大厅设立了农民工综合服务中心，各镇也设立农民工综合服务站，为农民工讨要工资，表达合理诉求提供咨询、指导、服务，定期掌握了解农民工务工动态，为农民工维权提供就近服务平台。欢迎来到爱思文秘网！