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【党员干部争当实践上的带头人】党员干部争当实践科学发展观活动表率演讲稿

干部 时间:2020-12-14

【www.98iis.net--干部】

一要争当理论学习的表率,做深入学习实践科学发展观的坚定信仰者。认识的深度和思想的高度,决定着实践的力度。没有对科学发展观时代背景、实践基础的准确把握,没有对科学发展观科学内涵、精神实质的深刻认识,没有对科学发展观重大意义、根本要求的透彻领悟,就不可能有对科学发展观的坚定信仰,就不可能有忠实执行科学发展观的自觉行动。人事编制部门是政府的重要组成部门,人事编制工作的重要性决定了人事编制部门必须要在深入学习科学发展观活动中先学一步、深学一层,用科学发展观武装党员干部思想,指导具体工作实践。我们共产党员和党的干部要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度,认识和把握科学发展观的理论实质,切实做到真学、真懂、真信、真用。实践表明,少数党员干部在发展中只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显示政绩不重潜在危机、只重短期效益不顾长远目标的做法,从思想根源来说,都是因为对科学发展观的认识没有达到应有高度,以致我国前一时期出现南方垮桥,北方塌窑,空中冒二氧化氮,山川河流严重污染,食品添加三聚氰氨等等等等恶性事件,对党和国家,对人民生命财产造成严重损害和后果,教训是极为惨痛的。因此,我们党员干部要抓住开展深入学习实践科学发展观活动这一契机,深刻领会科学发展观的精髓要义,吸取经验教训,结合人事编制工作,认真反思在工作实践中的不良倾向和问题,真正把对科学发展观的认识变为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法和工作方法,按照以人为本的要求,建设文明和谐的人事编制机关,努力推动人事编制事业全面协调持续发展。

二要用科学发展观统领后勤工作,做深入学习实践科学发展观的忠实执行者。当前,随着改革开放的不断深入,对人事编制工作既是机遇,又是挑战,既是“黄金发展期”,也是“矛盾凸显期”,各类矛盾纵横交织、错综复杂。人事编制部门要开展好学习实践科学发展观活动,要求人事编制工作者必须掌握统筹兼顾的根本方法,深入开展调查研究,找准问题、对症下药,自觉做到人事编制工作的目标任务围绕科学发展观来确立,人事编制工作的政策措施根据科学发展观来制定,人事编制工作的成效用科学发展观来检验。后勤服务中心是**、办机关的重要组成部分,直接为机关工作提供服务保障,承担**、办机关的部分行政管理职能,工作平凡而具体,繁杂而琐碎,点多线长面广,涉及到车辆人身安全、文印资料保密、水、电、暖供应,劳动用工合同、资产设备管理等等。我们必须深入学习,认真实践、忠实执行科学发展观,按照科学发展观统领后勤工作的全局,全面协调、精心探讨、创新后勤工作的生机与活力,为人事编制工作提供有力服务保障,为构建社会主义和谐社会,为建设争先创优、文明高效、团结和谐、拼搏进取的人事编制机关而奋斗。

三要争当真抓实干的表率,做深入学习实践科学发展观的自觉实践者。科学发展不是喊出来的,而是干出来的。离开了真抓实干,学习实践科学发展观就会成为一句空洞的口号。争当真抓实干的表率,做深入学习实践科学发展观的自觉实践者,要求我们共产党员和党员干部要戒虚、戒假、戒浮,求真、求实、求深,动真情、出实招、求实效,切实把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、引领科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要始终坚持围绕中心、服务大局,立足实际,从我做起,做好本职工作,正确把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,把科学发展的要求渗透到每一项工作、每一个环节、每一个细节,使人事编制工作的发展始终与形势任务的发展要求相适应、相协调,使我们的后勤服务工 作适应机关工作的发展,保障干部职工的工作生活需要。

风潮汹涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭;让我们在**党组的坚强领导下,全面学习贯彻落实科学发展观,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,扎实工作,开拓创新,奋发有为,争创一流工作、一流服务

 

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