【www.98iis.net--企业讲话】
今天突然有个疑问，个税和企业税到底哪个交的更多一些，分别是要怎么交的?下面我们先来看看企业税的缴纳方式：一、当月的税收
1、增值税=30000*4%=1200元
2、城建税=1200*7%=84元
3、教育费附加=1200*3%=36元
向国税局缴纳1200元，向地税局120元。
二、股东分红
按所分得的红利按 利息、股息、红利所得 税目，适用20%的比例税率征收个人所得税。
应纳个人所得税=实际分红*比例税率（20%）
三、建议
公司按1600元/人发放工资是必须的，因为企业所得税是允许列支、个人所得税是允许扣除的。你放弃的话，企业要多缴纳企业所得税，分红不仅要征税，而且是适用高税率（20%），你会亏很多的。 补充：
实行核定应税所得率征收是对能够正确核算收入而不能正确核算成本的企业适用。实行核定应税所得率后，税务部门对你的成本核算要求就不是很高了，只要收入正确，直接按核定的应税所得率计算，得出应纳税所得额，再找适用税率计算缴纳企业所得税。你可以适当提高工资标准，减少分红，这样可以避免适用高税率。
而个税就不一样了，2011年9月1日颁布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，降低了中低收入阶层的税收负担，调高了高收入阶层的税赋，见附表所示。我们根据新的个税办法，从家庭理财的角度来思考如何减轻税费和递延税费。 应纳税额=应纳税所得额 适用税率 速算扣除数 =(每月收入额 3500元) 适用税率 速算扣除数 深圳某企业高级管理人员张先生于2012年2月领工资(扣除三险一金后)2万元，每月按基本工资1万元代扣代交的社保1000元，公积金按5%的比例代交500元；当月发放年终奖10万元。张先生当月个人所得税的纳税额是多少？如何提供更好的纳税筹划方案？ 工资薪金应纳税额=(20000 3500) 25%－1005=3120(元) 年终奖应纳税额＝90000 25%－1005=21495(元) 通过计算可知，扣除三险一金后的2万元工资的实际税率为15.6%，年终奖的实际税率为23.88%。该企业从税务筹划的角度可为该高管人员提高交纳公积金的比例，提高到封顶的20%。企业交存比例提高的部分可采用的方法：年终奖部分减少，或者是工资薪金中直接少发该部分而用于抵交公积金。公积金发放后可每月领取还贷或偿还房屋按揭贷款。 根据规定，自2011年7月1日起，各住房公积金交存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金交存基数，交存基数为2010年度职工个人月均工资总额。调整后的交存基数不得超过本市统计部门公布的2010年度全市在岗职工月均工资的5倍，即4205元 5=21025元。 按统计部门规定的职工工资范围确定，企业工资主要有以下6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资。因此每月个人公积金交纳调整为：21000 20%＝4200(元)，减去原每月交纳的金额500元后，可在减少3700元的当月应纳税额，调整后： 工资薪金应纳税额=(20000－3700－3500) 25%－1005=2195(元) 每月税收减少额＝3120－2195＝925(元) 企业交纳的公积金比例与个人交纳是一致的，因此企业的公积金交纳额也增加了3700元/月。 方案一：减少年终奖的发放，增加公积金的交纳 年终奖减少额=3700 12＝44400(元) 年终奖纳税额＝(90000－44400) 10%－105＝4455(元) 全年节税额＝(3120 12＋21495)－(2195 12＋4455)＝28140(元) 方案二：减少每月的工资增加公积金的交纳 工资薪金应纳税额=(20000－3700 2－3500) 25%－1005=1270(元) 每月税收减少额＝3120－1270＝1850(元) 全年节税额＝(3120 12＋21495)－(1270 12＋21495)＝22200(元)