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[华为遭遇了什么情况]什么情况下华为会裁员?

安全讲话 时间:2019-01-25

【www.98iis.net--安全讲话】

    不管华为辞退34岁以上的员工这条新闻是不是有夸大或者标题党的成分,但我觉得34岁被辞退更是一件好事!当然,34岁被辞退会让所有人感觉到尴尬和悲伤!这个时候比上不行,比下也不行,除了10年间日复一日的那些工作再也不会其他的事情,家里有老婆有孩子还有老人需要赡养,还有房贷车贷没有还完,想再找一份工作,管理没有经验、专业不够精深、人脉只局限原来单位小圈子里,这个时候小果你来跟我说是好事,有意思吗?!!!!为什么会是好事,小果来告诉你!       为什么这个是好事?       你需要被点醒!之前的10年你把希望放在单位身上,放在别人身上,你眼睛看的是别人,当你被辞退以后,你必须把希望转移放在自己身上,而不是寄托于单位和别人的未来,这个时候你才找准了生活的真正目标和方向,因为对于你来说,别人其实都是不靠谱的,只有靠自己才最靠谱!而这个点醒的过程还能让你不断总结、发现自己在之前10年间的错误和缺点,去修正、改正甚至消除,这样对于你自己一定是一个巨大的进步,所以这是上升的开端。       你有翻盘的资本!34岁被辞退,还年轻力壮,还精力充沛,35岁被辞退总比40岁、45岁、50岁被辞退好,加上获得不算很多的补偿款(注:根据《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿,就是至少应该有10个月的工资补偿。)你还有很大的机会可以东山再起,只要你找准目标努力就会有很大成功的可能性!       你可以改变习惯!10年间在一家公司工作,在升职上已经无望,你已经习惯了那些不断重复的工作内容,已经习惯了背后抱怨的消极心态,已经习惯了混混日子的惰性状态,如果这种状态再来10年,你会发现你这一生就这样白白浪费了,所以这个时候被辞退会让你意识到需要改变你已经习惯了十年的那些东西,对于你来说,那些已经是累赘是成本,抛弃后给自己一个新的开始!       你可以体会压力!之前的工作可以保证你的日常所需,但因为在升迁上已经无望,工作也就缺少了压力,没有了压力就没有了学习和上进的动力,人天性就是懒惰的,大部分人需要被压迫才会前行,当你被辞退以后,面临一家人的赡养压力、各种费用压力,你怎么办?你还能继续养尊处优?你还能继续歌舞升平?不可能了!这是在倒逼你努力倒逼你成功!       你可以感悟变化!在一个没有多大挑战和变化的环境中生活,你会发现你对外面世界变化的敏感度被大大降低了,你会跟社会脱轨跟世界隔离,被辞退以后你不得不重新融入这个一直在快速变化快速更迭的社会,你留可以很好的适应这种变化。       接下来怎么做(其实在之前就应该这样做)       做好财务规划,最大限度降低家庭生存风险,给自己时间       算一算口袋里有多少钱,理一理每个月的成本有多少,把钱集中起来,找一些稳固没有风险的投资理财项目,让钱自己去成长,来降低你的生存压力,然后根据你的成本支出和资金,给自己一个时间段去成长,确定一个目标,要求自己在这个时间段内实现目标,这样你就有很大可能性能够解决财务压力,让自己心里有数。       找到自己的优势,没有优势就利用时间去积累优势       要在社会上获得价值和认可,每个人都需要有价值标签,这就是个人品牌的意义,你有自己熟悉的工作技能、有自己引以为豪的能力、有自己喜欢至深的兴趣,这些都可能成为你的标签,你需要把这些标签放大写实,利用现在的各种互联网工具去夯实,当夯实到一定阶段,知名度和钱自然就来!也许有很多人会说,可是我什么也不会,如果你有这种观点那么是你看轻了你自己,你只是没有找到可以让自己奋斗终生的事情而已,用心去找,用心去看,用心去想就一定能发现。       善于学习,保持敬畏之心,把自己归零       面临新的环境,你需要重新审视自己,把过去的荣耀和美好都忘记,把面子放下,把年龄忘却,去听取别人的声音、社会的声音、专家的声音,去学会判断、学会分析、学会敬畏,把自己重新当做一个刚刚毕业的年轻人去看待这个世界和这个社会,你会发现简单的多,然后按照自己的目标去努力去争取!       锻炼内心,让内心变的强大       当你离开原本让你无忧的环境,市场和社会的竞争在刚开始也许会给你迎头一击,痛苦是必然的,但我们需要的是正确的去看待,把内心的浮躁、不甘、虚妄等等一切都逐步清除出去,为自己的努力不断争取内心的正向扶持,找到正能量给自己真正的力量,让内心强大才能适应多变的世界,才能让自己稳如泰山。       跟时间成为朋友,让时间为你赋能       大到一个企业的成长,小到一个人的成长,都是一条从低到高的曲线。你现在正处在新的成长曲线的最低端,你需要自己给自己不断的赋能让这个曲线向上爬,这是你人生的第二曲线。首先,你要让自己的方向和曲线上升的方向明确,知道未来在哪里。其次你要在这个方向上不断的积累自己的能力、经验和人脉,保持时间的堆积,通过时间让这些一直处于不断增加状态,就像电池一样,让电池充满电,你就可以飞起来,这就是赋能向上!       总归,34岁被辞退一定比50岁被辞退好,记住那句话:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身行拂乱其所为。改变自己、找到方向、努力加上坚持,不管任何时候你都会值钱!

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