【www.98iis.net--企业讲话】
国有企业倒闭，企业的员工何去何从呢？我觉得我们应该参照《中华人民共和国企业破产法》的。相关要求来了解的。来维护自己的权益，在第113条，有文规定破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列的顺序清偿。第一，破产人所欠员工的工资和医疗，伤残补助，符雪费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老金。基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金。第二破产人应交的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。第三普通破产债权。破产财产不足以清偿同一岁序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事，监事和高级管理人员的工资按照企业职工的平均工资计算。
另外，企业破产后不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险的待遇，企业破产后，其原有的职工可分为三种情况。第一，一部分职工在企业破产前和之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险的待遇。第二国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。第三只有，在企业破产后既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
企业倒闭了，这对员工来说真是一件，悲惨的事。特别是四五十岁的人又重新下岗再去找工作真的很困难。我希望倒闭的企业越来越少，员工的工资收入越来越高，这样是最好的。