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【企业去年生产某亏损产品】若某制造企业年亏损3亿,然而即使停产白给员工发工资年消耗也不超过1.3亿

企业讲话 时间:2020-10-10

【www.98iis.net--企业讲话】

企业假如生产亏损3亿,停产发工资只需要1.3亿,换成任何人到了那个地步,还是会东拼西凑的支撑下去,理由如下:
第一:损益表与现金流往往并不同步。
比方,假如一个企业投资100亿,按照现在的通行做法,固定资产折旧一年大概百分之十,那么一年下来光在财务报表上显示的开支项,固定资产折旧就是10亿,去掉亏损3亿,还可以回收7亿。
假如停产的话,那就是没有任何收入,还必须从口袋里面掏1.3亿元出来发工资。
换一个正常的人来做企业老板,他会选择继续生产还是停业呢?
第二,亏损账面往往并不准确。
比方:假如某企业在其他地方有总公司,产品设计与销售都归于总公司,生产归于分公司。那么,有着某些手段与情怀的企业主是一定会让企业亏损的。
方法也简单,第一个是专利授权,可以向企业收取高昂的授权费用。第二个是完全剥夺企业的销售利润。只要做到这两点,就可以完成利润无声无息转移,而把亏损与破坏的环境留在当地。
第三个,亏损就是自家干出来的。
比方,某些关键的零部件,通过知识产权保护或许 工程确认 的办法,花大价钱向指定的供应商购买。于是该 供应商 获取了大量的利润,而企业变成了常年亏损。而亏损是 有限责任 的,到时候企业实在玩不下去了,破产丢了就行。
第四个,身家性命都在企业里面,哪里敢停?
停产就意味着企业或许没有了未来,于是打击了全体人员的信心。如何面对蜂拥而至的离职赔偿,是亏损企业不可承受的。一年下来,把人留在企业干活,失去的只不过是1.3倍的工资开支,但是假如是解散员工,这个赔偿就海了去了,30个亿也搞不定。
所以某些企业就硬挺着就是不倒闭。
第五,企业或许正常寻找新的突破,花一点钱在 养人 ,避免大批量的技术骨干流失。
当然,这种企业绝对是能够干一番大事业的,其老板也是极有魄力与远见的人。

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