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2009年县计生委机关效能建设工作总结
根据县效能办工作安排，县人口计生委、县计生协会于2008年10月6日上午在委机关二楼会议室召开了由委机关全体干部职工、直属单位负责人参加的机关效能建设巩固提高阶段工作推动会。委机关效能办主任同志将巩固提高阶段的工作做了安排部署，委党组书记、主任、计生协会会长同志作了强调讲话，要求认真贯彻县委、县政府的部署要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，扎实开展回访见整改、建制保长效、促进效能大提升工作。现将有关情况汇报如下：
一、领导高度重视，扎实开展回访活动
从10月6日起，委机关各班子成员带上效能办工作人员，深入各自联系的乡镇，对前一阶段收集到来自各方的意见和建议进行通报，并公布了整改的相关情况，根据回访结果来看，群众对人口计生工作的满意度较以前有大幅度提高。
二、动员各方力量，扎实开展“万人民主评议行风”活动
县人口计生委委托各乡镇计生办对全县范围内的流动人口、农民工、群众代表等对人口计生系统的行风政风进行评议，收回调查问卷1万余份，群众满意度90%，说明经过一段时间的效能建设，人口计生系统干部职工的工作作风、纪律作风、工作能力等均有提高。
三、解决突出问题，强化整改成效
针对前一阶段整理出来的意见和建议，机关各股室按照分解的整改任务，切实把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、眼下能够办好的事情作为整改重点，以群众满意为标准，以群众长期受益为目标，把解决当前迫切的、具体的问题与解决影响长远、影响大局的问题结合起来，把近期整改和中长期整改结合起来，把领导班子整改和干部职工个人整改结合起来，扎实开展了“五查五看”活动，着力解决存在的突出问题，特别是在解决机关作风中存在的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题、影响今年工作任务完成的突出问题上下功夫，认真解决机关中存在的“门难进、脸难看、事难办”和为基层服务的意识较淡薄、小团体利益较严重以及有令不行、有禁不止等突出问题，进一步优化了机关作风，提高了办事效率。
四、深化主题活动，促进效能大提高
紧密结合人口计生系统机关效能建设“七零”服务、“一案三卡”和“争当岗位标兵”三大主题活动，一是采取以会代训、片区培训、集中组织学习等多种方式，对人口计生系统的干部职工进行思想上、工作上、纪律上、作风上的教育培训工作。二是制定了详细的实施方案，并印发到各乡镇计生办，推动主题活动的顺利进行。三是机关各股室根据自己的业务工作范围，对年初制定的工作任务进行查漏补缺，认真做好迎接省、市年终检查的准备工作，争取顺利完成市委、市政府制定的目标任务，努力做到“两不误”，“两促进”。
五、强化督查督办，完善效能建设的长效机制
一是人口计生委、计生协会效能建设督查小组不定期深入各乡镇、各股室、各直属单位，督查效能建设、“三大主题”主题活动的开展情况，重点加强了对“市长热线（信箱）”、“凤凰山下”论坛、“县长热线（信箱）等上面的群众来信、来电、咨询的办理回复工作的督查督办力度，对个别乡镇计生办存在的办事推诿、态度生硬等问题进行了调查纠正，效能办主任对相关责任人还进行了诫勉谈话。二是完善机关效能建设的长效机制建设，在继续完善效能建设的规章制度的基础上，认真总结和提炼出一批既具有鲜明时代特征、又符合人口计生系统工作实际的好做法、好经验，并用制度的形式固定下来，研究制定了干部联系点制度、理论学习制度、基层调研制度、干部教育培训制度等一系列规章制度，逐步形成了“加强机效能建设，优化发展环境”的长效机制，进一步巩固和扩大了效能建设的成果。