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有人大代表建议，由于带薪休假不易落实，可自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，在每月任意时间进行自主调休。 首先关键带不带的上嘛、其次我觉得带有没有用、最后我想法管用的话带着会不会生病呀？ 请问这位代婊，你知道国内有多少私人企业连基本的双休都无法实现吗？你知道多少基层员工一个月才3天带薪休假吗？你知道弹性休假会导致3天随时变成0天吗？你了解基层百姓的生活吗？ 在中国，有强制性的规定都能在执行的过程中避重就轻，玩弹性的制度，那就是明说可以不执行了。这个提案的代表真的会闭门造车，混完这届就下台吧！ 不同工作性质不一样，的确在安排休假方面有不同的方式。机关好安排，最困难的是民营企业，建议：企业可选周工作5天，或6天，周工作6天的周六工作按加班付工资，坚决禁止周工作7天，否则以侵犯工人休息权处理。国家法定节假日企业职工加班，按数倍支付工资，并安排休息。计件工资人员可按当地确定的城镇职工平均日工资数倍确定。 弹性休假和带薪休假均不靠谱，全家一起出游是中国人的最爱，只有恢复五一长假才是中国人的盼望！ 带薪休假落实难，特别是私企工厂工人，效益好时每天加班，让员工签放弃带薪休假单，直接给工资，想休息，谁批哦。欢迎来到爱思文秘网！