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创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话
县直机关以“五抓五强”为载体，着力打造“五型”机关，在提高党员素质、加强基层组织、团结凝聚群众、服务中心工作等方面取得了明显成效，不断提高机关党建科学化水平，增强了机关党组织争创“五好”的活力。
抓班子强核心，提升基层党组织的战斗力。按照有利于组织活动开展、有利于党员参加活动、有利于党组织作用发挥的原则，把支部建在部门上，建在站股室所，实行“一岗双责”制度，县直属机关党委制定《关于在县机关党组织换届选举中推行“公推直选”的实施办法（试行）》，在所有县直机关推行支部班子成员“公推直选”，有力地提高了基层党组织班子成员选举的公信度和群众的认可度。建立机关党建调查研究制度，就机关党建工作的热点难点进行调研，创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话找准解决的办法和措施，破解党建工作难题。大力加强支部书记、支部委员党建业务知识培训，推进党建工作责任制的落实，使各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，党组织班子的核心作用得到坚强，基层党组织的战斗力进一步提升。
抓教育强管理，增强党员队伍的生机与活力。通过开展“读一本好书、讲一节党课、唱一首红歌、谈一次心得、写一篇体会、看一场警示”活动，加强党员的党性教育，制定《普定县党员教育培训管理办法》，鼓励党员自觉参加有关党课专题报告、党校的自主选学培训班等教育培训学习，进一步提高党员的思想政治素质，三年来共轮训党员3000余人次。规范支部对党员的日常教育管理、组织关系转接、离退休党员管理、不合格党员和违纪党员处理、责任追究、创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，加强落实情况的督查。在各支部广泛开展“党员先锋岗”活动，通过设置党员先锋岗，开展党员“六不让”承诺。建立党内关怀制度，对生病、遇灾、亡故、生活困难等党员进行关怀，进一步增强了党员在创先争优活动中“争创一流业绩、争做服务标兵、争当时代先锋”的生机与活力。三年来，共有23名党员分别被省委、市委、县委表彰为优秀共产党员，有7名党员分别被省委、市委、县委表彰为优秀党务工作者。
抓示范强阵地，推进基层组织的有型化建设。通过把党建示范点的创建指标细化为20个小项，从组织领导、办公设施、活动开展、制度规范、宣传氛围等5个方面，把软指标变为硬任务，按照氛围要浓、阵地要显、党员要精、工作要实、服务要好要求，抓机关党建示范点的培育。定期召开党建示范点建设工作现场会，组织各党总支、党支部的书记、组织委员到示范点参观学习，让他们切身感受党建示范点浓厚的工作氛围，通过示范点党组织负责人作经验发言，创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话相对滞后单位的党组织负责人作表态发言的方式，激励各支部积极开展好创先争优。目前80%的机关党组织都建立了规范的活动场所，党组织的有型化建设得到进一步加强，39个党总支、党支部分别被命名为省、市、县级“五好”基层党组织。
抓机制强服务，构建城乡统筹的党建新格局。深入开展“三级联创”和“三创三强”，着力推进城乡统筹的党建新格局建设。一是建立“三结对”帮扶制度。由一个机关支部与一个农村支部、一名党员干部与一户困难群众、一名领导干部与一户科技示范户党员结对帮扶，一帮三年，坚持没有明显改变不脱钩。二是建立“一年做三事”工作制度。要求机关支部在帮扶中，每一年要帮扶对子村党组织搞好一个经济发展课题调研，引进一个发展项目，帮助培训群众一项农业实用新技术。三是建立“四包村”工作制度，即 “政法部门支部包乱村、经济部门支部包穷村、涉农部门支部包差村、党群部门支部包软村”，整体推进全县经济社会的平稳发展。通过以上制度，88个机关结对帮扶重点扶贫村，396名科级干部建立联系点，1376名党员与1983名困难群众、科技示范户结成帮扶对子，创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话开展送党课635场次，帮助拟定发展思路362条，落实发展规划85个，发放学习资料、政策简明知识等12万余份，图书6万余册，解决问题和困难331个，培训党员干部16770人次、农民15.6万余人次，帮扶物资397万元，慰问党员3261人，切实提升了机关党组织的服务水平。
抓廉洁强作风，建设五型机关新形象。把“一张笑脸相迎，一张椅子让座、一杯热茶相待、一声问候相送”作为机关党员服务的基本要求，开展“六不让承诺”服务，大力加强机关党员的作风建设。积极推进机关党风廉政建设，大力推行党务公开，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，通过党员大会、党务公开栏、普定党建网等形式，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实好党员民主监督的权利。开展廉政文化进机关活动，组织“廉政书法”比赛、《廉政准则》培训考试、读一本警示案例、看一场警示片等活动，让党员在活动中自觉增强廉洁意识，进一步推进学习型、服务型、创新型、效能型、廉政型“五型”机关创建，树立了新时期机关民主和谐的新形象。创先争优践行宗旨廉政文化会议讲话
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