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过去，因为高收入、机会多，北上广深等一线城市一直是毕业生的就业首选，如今根据腾讯教育-麦可思公布了对 90后 大学毕业生求职意向的调查显示：2018届大学毕业生就业首选成都、南京、杭州等 新一线 城市比例(37%)超越传统一线城市(31%)；超4成毕业生称对用人单位类型 没有要求 。
之所以出现这种转变主要是由于一些二三线城市的人才优惠政策现在已经不局限于高端技术人才，而是直接瞄准应届毕业生。政策着力点也从单一的创业、资金转变为户口、住房、创业扶持等实际需求上，而 零门槛 落户、购房租房优惠、资金补助等措施也成为标配。这些政策恰恰是瞄准并解决了毕业大学生们 落户难、住房贵、收入低、岗位少 的痛点。
接下来让我们看看二三线城市 吸引人才、抢人才 的政策都有哪些？是不是可以为你做选择提供参考？
武汉市：大学生买房打8折，落户零门槛，最低年薪指导标准
收入问题，2017年为吸引更多大学生留在武汉，出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。
住房问题，研究出台政策 大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房 。
落户问题，落户零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是40岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。
西安市：降低落户门槛，完善落户、购房租房、子女入学等 一站式 服务工作机制
据了解：2018年西安将深化职称制度改革，加快人才分类评价体系建设，出台更多领域人才评价激励办法措施，填补 冷门 人才评价空白，让更大范围人才享受职称制度改革带来的红利，释放人才发展活力。
将落实人才创新创业 清单制 、 帮办制 服务措施，推进人才安居保障，深化户籍新政，持续放宽和优化户口准入条件，进一步降低落户门槛，健全完善落户、购房租房、子女入学等 一站式 服务工作机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。