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关于这个情况，我其实是很反对把这种现象跟背后的关系链条、内幕交易等等挂钩在一起，为什么呢？因为这只是在给自己寻找失败的理由，把问题的根源放到社会、单位或其他方面去，这样的视角会让你被蒙蔽，无法真正发现自己的问题在哪里。 我们知道，每一个人都有优势有劣势，我们不管遇到任何的问题、困难、失败，我们不要一味的去找客观的、别人的原因，多看看自己，这才对自己有帮助，这才能让自己成长。我只是希望我们每一次挫折背后都是自己的成长，这样才对自己最有价值才对自己最有用，埋怨是最浪费时间、精力的事，为自己省一省吧。为什么这样说，请看下面分解。 别人掌控的局面你永远不知道背后的原因是什么 就这个事情来说，以面试成绩确定选择谁，这些都是单位给的理由，因为这个事情话语权在单位，他们选不选自有他们的综合考量，这里面也许有一些内幕，但也许也没有，也可能他们就是认为在面试时候表现的一些技能和能力很重要，他们不需要应试型选手而已。各种瞎猜只能带给自己愤怒和不公平感，结果就是愤世嫉俗，但是这样真正对自己有用吗？你就是愤怒了，你就是争吵了，你真能改变结果吗？在别人以及客观原因摸不清道不明的情况下，我们更应该去思考自己的原因是什么？就这件事情来说，只能是两种，一种你在这个系统内的资源不够不强，第二种是你在某些能力上是有缺失的，是需要去改进的，至少你在面试时候的分数是不高的。 搞清楚了原因，不要想改变别人，只有可以改变自己 别人的情况你根本无法真正的了解和熟悉，更不要讲对方是单位，你要改变就跟愚公移山一样艰难和遥不可及，你说谁会愿意听一个跟自己无关、对于自己没有价值的人呢？更不要说去改变他们的观念、做法和价值观！所以，你有那么多工夫，为什么不去改变自己呢，因为改变自己最直接、最快、效率也最高。自己才是真正解决问题的那一把钥匙，只有这把钥匙是真正掌握在你手上，其他的都是假的。 改变自己是面对变化的唯一路径 我们说，很多时候，你可以靠资源、人脉、关系、利益等等去影响别人，甚至超控别人，但现实的情况却是：资源会作废、人脉会无力、关系会疏远、利益会贬值，这些都是在你身外虚拟的东西，要维护也要运气，你自己没有价值，这些也都是相应没有任何意义所在，因为这些都是围绕你的价值吸引过来而存在的。当你通过自身的学习、改变、提升，让自己逐步获得可以引人关注的自身价值的时候，那些所谓的资源、人脉、关系、利益都会围绕你的价值而来，那个时候，这些身外的东西才会起真正的作用。所以，改变自己是唯一的路径。 所以，在看待任何事情或者结果的时候，请多看看自己，不要去看别人，看别人只会给你带来懊恼、愤怒和脾气，那些对你只有伤害没有帮助，我们作为普通人，需要的是让自己生活的更好，而不是去做一些自己改变不了的事情。欢迎来到爱思文秘网！