【www.98iis.net--学习体会】
2011年商品科科长竞聘演讲稿
文章摘要：俗话说，人贵有自知之明，我也深知自身的差距，金无足赤，人无完人。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的商场（服装）事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
我今天竞争的岗位是商品科科长，下面，我向各位领导和同事汇报一下我的竞聘优势和工作设想。
我的优势主要有：
第一、具有较高的政治素质。
参加工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，廉洁自律，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我将无愧于组织和领导的信任。
第二、具有娴熟的业务经验。
自19xx年到我们商场工作以来，我先后担任过支部副书记兼业务经理、行政主管等职务。在每一个岗位上，都做出了突出的成绩，多次受到表扬或嘉奖。x年的从业经历使我对商场的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年商场服装行业的从业经验，使我基本掌握了作为商品科科长必备的业务技能。
第三、我具有较强的组织管理能力。
自19xx年担任商场中层领导干部以来，我得到了极大的锻炼和提高，已经具有了领导一个团体和处理各种突发事件的能力。十几年的工作实践，我已经具备了领导一个团体和处理各种突发事件的能力。同时，这些年来，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在管理水平、协调能力、领导能力等方面有了全方位的提高。为了在更高的层次上锻炼自己，把自己的聪明才智更大化地发挥出来，从而在服装事业上实现自己的人生价值，我愿意接受领导的考验。
俗话说，人贵有自知之明，我也深知自身的差距，金无足赤，人无完人。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！
如果承蒙领导厚爱，让我走上商品科科长的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下工作：
一是真诚讲团结，积极开展各项工作。工作中，我将摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，服从领导的安排，积极做好所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
二是做好信息收集处理工作。信息时代，信息对于一个企业来说，具有重要的意义。只有及时掌握了当前的市场动态，让竞争处在知己知彼的环境中，方能百战百胜，我将建立信息收集制度，加大对同行业商场的商品价格、规格、销售量等调研、分析工作。及时制定出符合我们商场的销售策略。为公司领导做好市场决策提供可靠的依据。
三是加强商品科的管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好商品科的管理工作，建立完善的内部管理流程。使商场的服务规范、业务流程、质量考核标准等各项工作具体化和量化，具备可操作性。从而促进商场以质量求生存的核心竞争力，使商场的管理工作更加规范化。
四是加强商场的监督、检查力度。做到商场无假货，假货不进门。工作中，我将制订质量考核办法，对商场经销商的产品质量、营业证件进行检查、监督。并对商场的物价统一通报，为顾客的放心购物提供有力保障。
五是抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后，将协助公司领导抓好企业文化建设，并对商场各大经销商进行管理知识、销售知识等必要的培训活动。从而增强各大经销商对商场的认知感、主人翁意识，提高企业核心竞争力。
六是严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。同时，我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。
各位领导，各位评委，选择这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在利益面前，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。满载领导和同事们期待的目光，我将在竞争的路上昂首出征，让生命和使命同行！
我的演讲结束了，谢谢大家！