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职场上，很多事情事实上是没有唯一的解决办法的。并且也不存在哪个办法更好的说法。可以这么说，找到合适的方法就是最好的。但是，要注意的是，并不是这个方法对于某个人来说是最好的，那就是最好的。这也正是职场复杂的原因所在。因此，也就需要我们灵活的去应对。那么，给领导发文件时，领导回复 收到，谢谢 ，还需继续回复吗？一、需要回复。
领导毕竟是领导，是我们的上司。那么，作为职工的我们，理所应当做出相应的回复。这一方面是我们对领导的尊重；另一方面，也可以看出我们对自己所发出文件的重视以及负责。当领导看到你的回复时，就会觉得你这个人还是比较用心的。给人留下的印象会比较好些。
二、视领导的个性而定。
其实，每个人的性格不同，做事的风格也会有所不同的。有的领导可能个性比较直爽的话，就可能比较不在意这些细节。而有些领导，心思比较细腻，比较在意细节之类的问题。面对这样的领导，个人觉得回复一句会比较好。如果不回复，领导可能对你会有些许意见。
三、根据所发文件来确定回复与否。
其实有时候需不需要继续回复，还是要看看你给领导递交的文件具体是什么？如果你递交给老板的是一些资料的话，我觉得回不回复问题并不大。不过，如果你所递交的文件是与你个人关联比较大的话，那么适当地请教一下老板也是挺不错的。一来，可以看出你这个人比较谦虚；二来，让领导看到了你的好学。总之，对自己都是有好处的。
总之，从以上的总结来看，个人觉得不管什么文件、也不管领导是什么样的人，回复一声总是没错的。