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2010年全国卫生工作会议在京闭幕
（二〇一〇年一月六日）
卫生部新闻办公室
2010年全国卫生工作会议1月6日在京闭幕。6日下午的全体会议由卫生部部长陈竺主持，卫生部党组书记张茅就落实本次会议精神做了讲话。卫生部副部长王国强、马晓伟、陈啸宏、邵明立、尹力，中纪委驻卫生部纪检组组长李熙等出席会议。
为贯彻落实本次会议精神，做好今年卫生工作，张茅提出几点意见：一是深刻认识深化医药卫生体制改革的必要性和紧迫性，认清全国卫生系统肩负的历史责任；二是始终用科学发展观统领卫生改革发展；三是要求卫生系统的广大同志从医改全局出发，坚定信心、锐意进取，把改革创新精神贯彻到工作各个环节；四是卫生系统要牢固树立“服务发展、人才优先”的观念，抓好“全民健康卫生人才保障工程”的贯彻落实，努力造就一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生人才队伍；五是落实投入、转换机制，确保医改取得实效；六是卫生系统必须练好内功、提高素质，为深化医改提供有力保障；七是加强作风建设，确保各项政策真正落实；八是加强宣传引导，营造有利于改革的良好氛围；九是加强党的建设，为深化医改提供政治保障。
会上，安徽卫生厅向大会介绍了基层医疗卫生体制综合改革方案，各小组召集人向大会汇报了小组讨论情况。
中央和国家机关有关部门代表，全国人大、全国政协有关代表，总后勤部卫生部、武警总部后勤部卫生部有关代表，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团卫生厅局长及副省级城市卫生局长出席了会议。
张茅：要推动医疗卫生事业三个转变
（二〇一〇年一月六日）
卫生部新闻办公室
在1月6日召开的2010年全国卫生工作会议上，卫生部党组书记、副部长张茅指出，目前我国工业化、城镇化、人口老龄化进程日益加速，气候变化、生态环境问题逐步凸显，居民疾病谱随之发生明显改变，医疗卫生事业必须调整发展观念，转变发展思路，实现发展方式的三个转变。
一是适应“以治疗疾病为主”的生物医学模式向“以增进健康为主”的生物心理社会医学模式的转变，走预防为主、以人为本发展之路；二是适应新时期对服务数量与服务质量提出的更高要求，由单纯强调机构数量增长、规模扩大，转变到质量提高、社会效益为重、既要“做大做强”更要“做精做细”，走内涵与外延相结合、以内涵发展为主之路。三是适应共享改革成果、实现人人享有基本卫生服务的要求，由不同地区、人群和保障制度之间不协调、不均衡的发展转变到统筹城乡、地区、不同人群卫生发展上来，缩小资源配置、服务利用、健康水平等方面的差距，走均衡协调发展之路。
张茅：深化医改要坚持“保基本、强基层、建机制”
（二〇一〇年一月六日）
卫生部新闻办公室
在1月6日召开的2010年全国卫生工作会议上，卫生部党组书记、副部长张茅强调，要在科学发展观的指导下，实现医疗卫生事业可持续发展。具体到深化医改工作，要明确三点。
一是保基本。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展医疗卫生事业要从这一基本国情出发，着眼于保障广大人民群众的基本医疗卫生需求，坚持突出基本，逐步提高，尽力而为、量力而行。医药卫生各个领域都要找准基本和非基本的界限，并以此为基础完善各项政策，逐步建立起覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务。二是强基层。改革的初期，我们着力推进医药卫生体制五项重点改革，五项重点改革的鲜明特征就是强化基层，以基层为着力点，夯实基础，保障基本。五项重点改革的前四个“基”要不折不扣地落实在基层，公立医院改革也要与基层紧密联系，把支持基层医疗卫生体系改革与发展作为重要内容，为建立和巩固基本医疗卫生制度打下坚实基础。三是建机制。深化医药卫生体制革的总体目标和近期重点已经明确，当前重在建立机制。建机制就是要通过一系列的制度创新，从根本上转变医疗卫生机构的运行机制。建机制要兼顾公平和效率，既不能扩大保障和服务差距、损害社会公平，也不能养懒人、吃大锅饭、搞平均主义。建机制的目的是为了切实保障医疗卫生事业的公益性，同时也要有利于调动广大医疗卫生人员的积极性、保障医疗卫生机构的正常运转，实现医疗卫生事业可持续发展。
张茅：要重点落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策
（二〇一〇年一月六日）
卫生部新闻办公室
在1月6日召开的2010年全国卫生工作会议上，卫生部党组书记、副部长张茅强调，各级卫生行政部门要把贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策作为当前重点工作。
张茅指出，要认识到实施绩效工资不仅是补偿手段，更重要的是建立一种新的激励机制。人员经费政府全额解决之后，最关键的就是要防止“养闲、养懒、养差”。各地要以此为契机，推进疾病预防控制机构绩效考核工作，抓紧制定医疗卫生机构绩效考核办法，推进机构内部分配制度改革，保证多劳多得、优劳优得，把医疗卫生人员的积极性调动到提高效率和改善服务上来，真正发挥医改主力军的作用。
张茅强调，要建立科学有效的激励机制，保护医疗卫生人员的正当利益，提高医疗卫生人员地位，维护医疗卫生人员尊严，使他们能够安心从医，让更多的年轻人愿意从医、向往从医。要改革医疗卫生机构补偿机制，提高技术劳务价值，推进科学施治，合理检查，合理用药，让医务人员感到职业操守得到奉行，劳动价值得到实现；要深化卫生事业单位人事制度改革，加快核定和落实人员编制，全面推行人员聘用制度和岗位管理制度，保证人员能上能下、能进能出；要完善医疗执业保险、开展医务社会工作，医疗服务志愿者活动，完善医疗纠纷处理机制，增进医患沟通，在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者、尊重患者的良好风气。同时也要使广大人民群众对改革的成果和我们的服务满意。