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一、常规的对照6个方面：
1.对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面的意见。(保持高度一致方面)
2、对认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面的意见。(执行请示报告制度方面)
3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面的意见。(忠诚老实言行一致方面)
4.对担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面的意见。(担当负责全面履行从严治党责任方面)
5.对纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应方面的意见。(纠正新老四风方面)
6、对严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想(围猎方面)
二、各地自选动作一般是+1方面：严肃政治纪律和肃清某某人影响方面
比如：严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面，做出检查。再如，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清万庆良、李嘉王三运流毒影响，着力营造风清气正的政治生态方面。
第一篇 2017年民主生活会对照检查材料小范文
近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
——在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
——在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。
——在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：随着年龄的增长，与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。
——在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。
——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。
四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。
针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
一、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。
四、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。
第二篇通过中央政治局民主生活会再次审视最新要求
注：无论的最新要求还是最新内容，无论是最新语言词汇还是最新整改措施和努力方向，等等，都有借鉴意义。下面重温一下要点：中共中央政治局于12月25日至26日召开民主生活会：主题：以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题对照方面：重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,联系中央政治局工作,联系带头执行中央八项规定的实际,联系狠抓党的十九大决策部署的实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评。
中央政治局同志的发言,把握和体现了4个重点：一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导情况,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则情况,真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约,自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
第三篇在参加指导班子2017年度民主生活会时的总结讲话
(领导在生活会上的讲话参考版)
这次按照旗委统一安排，我和XX等，来XX党组织参加年度民主生活会，主要是了解掌握情况、参与指导把关、传达有关要求、推动班子建设。来之前，我们初步翻阅了民主生活会有关材料，今天又全程参加了这次民主生活会，感到很受教育、很受启发。会上，XX代表班子作了对照检查，带头开展了批评和自我批评，班子成员在发言中既主动剖析自己，又相互开展批评，触及思想深处、触及问题实质，会议既严肃认真，又生动活泼，氛围很好，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的民主生活会。概括起来，有四个特点：
第一，准备充分，主题突出。召开党员领导干部2016年度民主生活会，既是两学一做学习教育的规定动作之一，也是落实党的组织生活制度的一项基本要求。根据中央统一安排,这次年度民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评。XX党组织围绕开好这次民主生活会，从制定方案、深化学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料等方面，作了精心的准备。特别是近期以来，深入学习了党的十八届六中全会精神，学习掌握了《准则》、《条例》的基本精神和基本要求，使班子成员进一步认识到了新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。刚才，无论班子的对照检查，还是个人的自我批评，都能够聚焦六中全会精神，对照《准则》、《条例》的规定和要求，从思想、组织、作风、纪律等方面进行对照检查。可以说，整个民主生活会都能始终紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神这一主题，是继群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后，又一次高质量的民主生活会。相信通过这次民主生活会，对于班子成员之间加强交流、统一思想、凝聚合力，必将起到积极的推动作用。
第二，聚焦问题，敢于批评。实事求是讲，开展批评和自我批评，主动亮丑、相互揭短，说起来容易做起来难，需要有较高的党性觉悟和直面问题的勇气。在这次班6 子民主生活会上，不管是班子还是个人的对照检查，都能对照党章党规、《准则》、《条例》要求，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为等方面存在的问题，没有故意回避，没有避重就轻，没有缺项漏项。开展的相互批评，也能够坚持原则、抓住实质，不回避矛盾，不评功摆好，体现了同志式的关心和帮助。从班子查摆出来的问题看，共有x个方面x项【可列举班子对照检查材料里的问题】。这些问题，找得很准，也很实在，这些问题在每位班子成员的发言提纲里大多有所体现，能够做到主动认领，并结合自己的分管工作、岗位实际加以细化、具体化，体现了党员领导干部勇于负责的担当精神。
第三，立足实际，深剖根源。各位班子成员针对存在的问题，没有就事论事，没有把问题归咎于客观原因，而是对照《准则》和《条例》，联系思想实际，联系自己的成长进步经历，从理论武装、党性修养、实践锻炼等方面，深入剖析了问题产生的主观原因。同时能以某些领导干部违纪违法案件为反面教材，从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。【可列举一把手和个别班子成员的剖析情况】。整体上，大家敢于正视问题、直面问题，不怕揭短亮丑、不怕触及痛处，深刻剖析了问题根源，为整改提供了方向。
第四，对症下药，方向明确。XX班子针对查摆出的问题，结合实际，从XX、XX、XX等x个方面，明确了整改提高的方向和要求，既立足眼前整改，又着眼长远制度建设，为领导班子改进作风、加强自身建设指明了方向。各位班子成员也都结合个人实际，针对突出问题，明确努力方向，提出具体改进措施，操作性、可行性都比较强，为下一步的整改奠定了较好的基础。
民主生活会，只是一次阶段性总结，是一次中途的自我剖析，思想政治建设和作风建设永远在路上。希望XX班子的全体成员，都能充分运用这次民主生活会的成果，深入抓好学习教育，持续强化问题整改，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
下面，按照x委要求，结合大家的发言，就抓好下一步工作，讲几点意见，供大家参考。
第一，要及时制定整改方案和整改清单，认真抓好整改落实。民主生活会的质量高不高，还要看查摆出的问题能不能得到切实解决。希望XX党组织认真梳理查摆出来的问题，制定领导班子和领导干部个人整改清单，细化整改措施，采取挂账销号的方式，逐项加以整改。要立行立改，现在能整改的要尽快整改，需要进一步研究的要抓紧研究提出具体措施，整改情况要接受党员、群众监督。要把民主生活会整改工作与两学一做学习教育整改工作紧密结合起来，推动各类问题一起解决。
第二，要进一步完善制度体系，落实好党内政治生活和党内监督新要求。党的十八届六中全会之后，加强和规范新形势下党内政治生活以及加强党内监督，都已经提到了新的高度。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律等12个方面，作出了具体规定;《中国共产党党内监督条例》从党的中央组织监督、党委(党组)的监督、党的纪律检查委员会的监督、党的基层组织和党员的监督等方面，提出了具体要求。希望以此次民主生活会为新的起点，切实把党章和《准则》《条例》的要求贯穿工作和生活的方方面面，进一步建立健全规章制度，任何时候都要抓好贯彻落实。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》，坚持集体领导制度，党组织主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责，班子成员要增强全局观念和责任意识，坚持讲原则、讲规矩，共同维护党性原则基础上的团结。同时，要严格党的组织生活制度，坚持和完善三会一课、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，增强党的组织生活活力。
第三，要继续抓好两学一做，推动党员教育常态化制度化。目前，中央正在制定《两学一做和三会一课常态化制度化的意见》，两学一做学习教育将作为一项经常性的工作开展，特别是到党的十九大召开前，还要集中开展一段时间，自治区和市里也将作出相关安排。我们要围绕两学一做常态化这个任务，落实好三会一课等基本制度，把学习党章党规、学习党的创新理论、做合格党员作为党员教育的一项长期任务，坚持不懈用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装广大党员头脑，推动全面从严治党向基层延伸。
此外，在开好领导班子民主生活会基础上，还要抓好基层党支部组织生活会和民主评议党员工作，确保这几项工作按时间、按程序、按标准圆满完成。谢谢大家!
第四篇六个方面的其他参考版
在学习教育中，认真学习贯彻习总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，并对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，从中央纪委查处的陈、杨、周案件和省、市纪委查处的我市违法违纪案件和省委巡视巡察反馈突出问题中，汲取教训颇深。按照共产党员做表率的要求，本人通过领导谈、自己查、群众提、相互帮的方式，找出了自己在思想、组织、作风和纪律等方面存在突出问题，按照习总书记提出的党内政治生活、政治文化、政治生态重要论述，认真剖析思想根源，明确整改方向，制定整改措施，对照检查如下：
一、存在的问题主要表现在以下三个方面：
1、党内政治生活方面：(1)思想变僵，理想信念逐渐淡化。我是1986年12月入党的，随着年龄的变老和党龄的增加，在日常工作中总是念念不忘过去的事和理，思想不够解放，理想信念不能与时俱进，在公众场合不能与一些妄议党和中央的人群做针锋相对的斗争。如在公交车上和一些农村公众场合，有些群众明明在享受共产党给他的雨露阳光，还张口骂共产党，我有时候都无力回击，这说明我理想信念淡化。(2)腿脚变懒，社会调研逐渐减少。本人平时经常把自己关在办公室里，工作按照自己的经验和主观意识办事，深入基层调研逐渐变少，了解掌握基层一线情况也越来越少，写文稿时在网络上抄袭，空话多，形式多，鲜活生动的例子少，对实践的指导性不强，不能很好地解决实际问题，时常有闭门造车之惑。
2、党内政治文化方面： (3)身体变慵，工作热情逐渐降温。本人由原来的行政工作转换到人大岗位后，一直认为由原来长期处于高度紧张状态的一线岗位转到了一个较轻松的二线岗位，工作劲头减点、工作要求宽点没有关系，缺乏雷厉风行、只争朝夕干事业的精神，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，差不多完事，如人大代表建议案答复。(4)心态变曲，好人主义逐渐产生。随着年龄增长，工作阅历变深，心态也逐渐变曲。静下心来总是想到在过去工作中，不是找老百姓要钱，就是找老百姓要命，甚至还带头挖老百姓的祖坟，得罪人的地方太多了。现在要修心积德，认为事不关己，就高高挂起，在日常工作中只栽花、不插刺，尽量做到不得罪人，好人主义逐渐产生。
3、党内政治生态方面：(5)心胸变窄，工作标准逐渐变低。本人身为共产党员、乡人大主席，监督政府部门开展工作是人大职责所在。有时候本人认为在过去几十年工作中，辛辛苦苦，认认真真，为党和人民也干了不少好事，还得不到群众认可，同事的理解，心胸逐渐变窄，因而在监督政府部门开展工作时，碍于情面，监督流于形式，人大代表开展民主评议，只是走过场，意思意思，认为现在工作不能太认真，得罪人的事不能再干，工作宜宽不严，监督责任缺位，工作标准变低。(6)胆子变小，责任担当逐渐变少。随着年龄的增长，本人认为自己已经是船到码头车到站的人了，在日常工作中，只要做好自己分内的工作就行，尽量不揽事。平时少管事或者不管事，工作中遇到难事、麻烦事，自己不愿担当，认为有党委、政府领导顶着，缺少责任担当。
二、存在问题的根源：
以上问题的存在，固然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是放松理论学习和思想改造。理论学习缺乏系统性，本职业务知识学习不够深，学习流于一知半解，影响了整体理论水平的提高。思想改造缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，以至于在日常工作中对复杂问题产生了模糊认识，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大胆，怕出错误，谨慎有余。有时产生认为自己年龄大、该松口气、想歇歇的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢。存在上述问题根本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻底，以至于有时处理群众反映问题，没有首先把群众利益放在第一位，而过多地考虑了部门之间的关系，怕监督过头，影响关系，得罪人。这些都是好人主义占上风，私心杂念在作怪。
三是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。认为人大工作易于开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。
四是有船到码头车到站的思想。认为自己工作年限属于较长的一类干部，级别也到顶了，随着年龄的增大，健康状况也逐年下降，认为差不多就行了，这样就放松了对自己的要求，标准的降低势必导致敷衍了事。
三、今后努力的方向：
随着两学一做学习教育常态化、制度化的不断深入开展，通过检查评议，决心从以下四个方面进行改进：
一是坚定理想，增强宗旨意识。我作为一名共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。立党为公，乐于奉献，将个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象出发，落实到人大具体工作之中。
二是认真学习，改造主、客世界。作为人大主席的我，要切实把理论学习作为自己的第一需要，学习理论要与实际紧密地结合起来，克服两张皮的现象，要以建设有中国特色社会主义实际问题、要以我们现在正在做的全域旅游为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
三是爱岗敬业，树立责任意识。一切以党和人民的利益为出发点，深入基层，开展调查研究，做好人大监督，谋求人民群众福祉，不急功近利，不计较个人得失，努力克服自己的缺点，工作勤勤恳恳，做老实人，办老实事，尽心尽力做好人大本职工作。
四是无私奉献，做合格党员。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的事业第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不怕困难，始终保持那么一股勇气，永葆工作中的蓬勃生机和活力;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众的困难。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，完成各项工作任务，力争为党和人民、为XX各项事业多做贡献。
第五篇领导班子对照检查材料之六个方面的参考版
一、存在的主要问题
(一)讲政治、守规矩方面
1.理想信念转化为实际行动不够。区委常委会带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，存在以事务工作代替理论学习的情况。没有完全把理想信念转化为践行全面小康、浙中崛起走在前列、共建金华的实际行动，转化为践行建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心区的内在动力。也没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天补钙。
2.政治纪律和政治规矩执行还不够到位。《准则》和《条例》为全面从严治党提供了基本遵循，为我们自我净化、自我完善、自我革新、自我提高指明了方向。区委常委会2次专题组织学习讨论，每位常委都结合自身的实际作了交流发言，做到思想认识到位，以上率下执行到位。但常委会议事规则和决策程序还不够健全，常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度还不够明晰。常委会议事决策的时候，有些议题材料发放时间较迟，有些甚至在会上发放，存在决策讨论不够充分的情况。工作中的重大问题和个人有关事项，还没有完全按规定按程序向组织请示报告，有些该请示没有及时请示，该报告没有及时报告，有些突发事件发生了，过了两三天才知道，问责处理也没及时跟上。
3.落实意识形态工作机制还不够完善。区委常委会抓意识形态工作态度是坚决的，多次在区委常委会、区委理论中心组学习会上专题传达学习，多次在不同会议不同场合要求做好意识形态工作，并在基层党建述职会上作专门的强调和部署。建成了XXX余人的区级网评员队伍，开展了不同层次、不同对象的意识形态工作专题培训，制定了区委意识形态工作责任制三张清单。但抓意识形态的成效还不够，存在少数党员领导干部思想认识和责任落实不到位的情况，与中央、省委、市委的要求还有一定差距。比如，部分乡镇党代会报告中，没有把意识形态工作作为重要内容向大会报告。抓落实的合力机制需要健全，意识形态工作的责任落地、专题督查、执纪问责、奖惩考核都有待进一步加强。
(二)带队伍、打基础方面
1.干部交流培养力度还不够。区委常委会认真贯彻落实《干部选拔任用例》，规范了选人用人行为，解决了一些问题，但干部交流力度不大的问题依然存在，特别体现在领导干部交流较多，一般干部交流较少。去年区管干部跨单位交流、转任、提拔XXX人次，一般干部仅XXX人次。有的干部长期处在一个单位、一个岗位。机关和乡镇之间交流不通畅，主要交流手段为机关顶岗借用和下派第一书记，真正涉及人事关系的双向交流特别是推动年轻干部下基层的交流还不够。不适岗干部交流不够及时，缺乏常态化岗位匹配和调整机制，须等到干部集中调整时才能安排交流。
2.干部教育培训实效还不强。我们高度重视培养锻炼干部，多批次选派优秀机关干部到五水共治三改一拆、征迁一线、项目现场等攻坚锻炼，在培养干部实战能力、激发工作热情等方面取得了较好实效，但全区干部队伍教育培训的均衡性、专业性、实效性方面仍有不足。比如，对乡镇、部门党政主要领导干部任前培训重视不够，即使有培训也是以理论、党建等为主，岗位适应、领导科学、管理能力等亟需的培训较少。领导干部培训多、一般干部培训少，近XX%的基层干部长期未参加脱产培训，业务知识较为陈旧。去年全区XXX个主体班次中，纪组宣和政法等党委部门培训XXX次，政府职能部门培训XXX次，工程建设、规划开发、经济发展等实用性、专业性、技术性培训偏少，专业干部的素质提升缺少教育平台。
3.基层党建作用发挥还不强。我们每年都召开乡镇、部门党委书记抓基层党建述职评议会，每两个月听取基层党建工作汇报，红色引领、美丽乡村整镇推进、整区提升取得了明显成效，但基层党组织的战斗堡垒作用及基层党员干部的战斗力还不够强。比如，抓基层党建目标定位不高，对基层组织还停留在守底线、促落实的要求上，基层党员干部抓发展、抓服务的眼界、意识和能力不足，集体经济经营性收入少于5万元的村还有XXX个。新领域党建存在薄弱点，特色小镇、楼宇经济、农合联等新经济、新业态党建还留有空白点，党建与业态融合度不高、实质作用发挥不够明显的问题较为突出。党建+作用亟待拓展，基层党员干部在推动小城镇环境综合整治、加强基层社会治理、发展村级集体经济等方面有意愿、有干劲，但缺少长效管用的载体和手段。
(三)有激情、敢担当方面
1.工作激情还不足。经过这些年大征迁大开发、拆治归等繁重任务的历练，干部队伍的精神状态、作风能力得到提升，干事创业的良好氛围已经形成，但特别能吃苦、特别能战斗的精神还欠缺，舍我其谁、勇往直前的激情还不足。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。比如，五水共治起步时是走在全省前列的，2014年初作为全省现场会的一个参观点，受到省委主要领导肯定，但是快三年过去了，还没有通过清三河达标县验收。这些年，一直在做清闲促产、四破攻坚，虽然取得了一些成绩，亩产税收有了较大幅度的提高，但是目前全市排名还是靠后，还没有取得实质性的突破。
2.干事担当还不够。区委常委会率和带不够，为基层担当、以身作则不够，对下压担子多、一起攻坚少，布置督查多、指导协助少，看着指挥多、领着实干少，真正沉到工程现场、矛盾焦点，身体力行扛起责任还不够。面对XXX经济社会发展的突出问题，会强调发展基础薄弱等先天不足，强调区一级体制及人员编制偏少等客观因素制约，对解决工业经济主导产业不突出等问题，有一定的畏难情绪，没有敢叫日月换新天的雄心壮志。对农村违章建房拆除等难点工作，有求稳怕乱的心态，即使认为是对的，但怕群众闹，怕引起上访，滋生了缓一缓、看一看、稳一稳的避难情绪。面对新情况、新问题，习惯先看看兄弟县市怎么操作，其它地区有没有先例，敢闯敢试的精神还是欠缺
3.打胜仗本事还不强。区委常委会对十八大以来中央提出的一系列治国理有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有些工作抓不深、抓不实、抓不久，善打攻坚战、歼灭战，打持久战的信心、决心和方法不够，基础性工作做的不够扎实，现场指导、解决具体问题不多。
(四)抓作风、守纪律方面
1.责任落实不够到位。区委常委会高度重视，以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任，书记认真履行第一责任人职责，加强和规范权力运行制约，取得了明显成效。但是仍然有一些部门、乡镇党委(党组)履行主体责任的意识不强，履行主体责任不到位，对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少，没有将两个责任一岗双责真正落到实处。有的部门、乡镇落实责任方法单一，多是开会、讲课、表态、泛泛提要求，对待上级文件，存在以文件落实责任现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。有的单位、有的领导干部对两个责任全程留痕记实工作不重视，落实中存在不规范、不严谨的问题。
2.作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。比如，深入基层调查研究不够，特别是拆治归整，没有真正摸清底数，没有真正掌握第一手资料。在联系群众方面，真正与群众沟通思想少，对群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。中央八项规定出台后，区委常委会带头令行禁止、立行立改，清理办公用房、厉行勤俭节约、改革公务用车，去年完成52个单位XXX辆车改任务，但对区机关部门用车保障服务还需要完善和提升，个别单位执行公务接待制度不严格、违规发放津补贴的问题还存在。文山会海有反弹的迹象。
3.违纪违法问题还有发生。区委常委会自身严格执行党章党规党纪，但区面上还存在薄弱环节和领域，对下的要求有时还不够严格，去年全区党纪政纪处分XXX人。比如，少数领导干部利用职权在土地出让、工程项目建设、涉农资金管理中谋取私利。农村党风廉政建设还较薄弱，少数村干部在征地拆迁、土地开发、工程招投标、集体资金管理等方面违规违纪、谋取私利，基层党员干部侵害群众利益的问题仍未得到彻底整治。虽然去年先后严肃查处和通报曝光了多起违反换届纪律的典型案件，但是违反换届纪律问题仍时有发生，五个责任主体责任落实仍不平衡，换届监督工作还有待进一步加强。对下的主动跟进还不够经常，问责的力度还不够大，日常监督管理还不够到位。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。总体上，区委常委会政治信念坚定、政治立场不移、政治方向不偏，但也会出现思想上的迷惑、行动上的迟缓。主要是思想上止步于学过了，认为自己身在基层、从事具体的工作，只要执行好上级决策部署就好，理论方面学过就好。去年，区委理论中心组学习8次主题17个，听起来次数和主题不少，但大都是面上的规定动作，与实际工作联系不够紧密，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。反思起来，主要是对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以做到四个自信，难以运用新理论指导新实践。
(二)担当意识有所弱化。建设美丽幸福XXX、打造高品质现代化都市中心区，特别需要干部养成敢于担当、敢于负责的精神，但对照起来，我们干事创业的精气神不足、担当的勇气和能力不足。有时存在求稳怕乱、怕担风险的心理，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，宁愿先搁置一段时间再来想办法，错过了处置的最佳时机。反思起来，在价值观念上，没有将党的信念宗旨和党员干部的使命责任放在首位，得失之心太重;在方法本领上，跟不上形势与发展的要求，知识储备与更新不够，实践经验积累不足，科学决策、驾驭能力不强;在作风品格上，艰苦奋斗、求真务实、改革创新、攻坚克难的精神不足，不能身体力行、开拓进取。
(三)纪律要求有所松懈。区委常委会严格遵守政治纪律、政治规矩，对党忠诚老实，团结干事、步调一致、合力合拍，但对照《准则》和《条例》，我们从严管理、从严监督、从严执纪也存在一些问题。常委会民主集中不够，讨论决定问题，有时会前调查研究不够充分，会上讨论也不够深入，有的对不是自己分管的工作就不太在意，对自己分管的工作就坚持个人观点，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。积极健康的党内政治生活不足，常委之间也存在碍于私心、人情、面子等因素，谈心交心不够充分，批评与自我批评有将工作问题代替思想、作风问题的现象。在贯彻党风廉政建设责任制上虽能坚持原则不动摇，但对慎微要求放松了，对财经纪律执行，存在认识误区、攀比心理、从众心态，有时为了工作效果，没有做到精打细算。反思起来，是从严管理有所松懈，自我要求降格了。
(四)一抓到底韧劲不够。当前，区委常委会抓工作总体是用心的，敢于担责的，但是从具体工作执行情况来看，持之以恒、一抓到底还不够。推进工作比较倚重督查考核评比，工作推进过程中帮助乡镇、部门协调解决具体问题较少，有时下任务、定指标没有充分考虑实际情况，考核方式还不够科学。一些长期性工作，缺少系统性安排，阶段性工作目标不是特别明确，有时候会出现虎头蛇尾现象。如五水共治有的地方有反弹现象，居家养老有的地方运行不是很正常，区域化党建作用发挥也不够。抓工作方法有时没对路，没持久性，导致努力是努力了，但成效和亮点体现不出来。反思起来，是我们的工作韧劲不够，没有很好地领会夏宝龙书记提出的工作十法要求，有时忙于应付，对具体如何抓长久、抓全面、抓深入思考比较少。统筹谋划、弹好钢琴、转好盘子运用还不够。
三、努力方向和整改措施
针对上述问题及原因，我们将坚持即知即改、立说立改，将存在问题和整改责任分解到每名区委常委，明确整改举措和完成时限，一项项抓好整改落实。
(一)补足理想信念之钙，打牢思想基础。始终坚持思想建党不动摇，坚决拥护核心、维护核心、紧跟核心，永葆绝对忠诚的政治本色。一要增强核心意识。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强各级党员干部的四个意识特别是核心意识、看齐意识，坚定地向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要坚定理想信念。深入开展两学一做学习教育，深化以中国梦为主题的社会主义教育，严格落实意识形态责任制，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断在思想上补钙三要严肃党内生活。全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务，强化党内监督，严明政治纪律和政治规矩。坚持三会一课制度，开好民主生活会和组织生活会，认真落实谈心谈话和民主评议党员制度，用好批评和自我批评利器。四要健全工作制度。健全常委会议事规则，提高议事决策水平。建立月初四套班子例会制度，集中学习、沟通思想、交流工作。严格落实请示报告制度，加大问责力度。
(二)持续强化作风建设，激发干事激情。激励全区党员干部发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，养成舍我其谁、勇往直前的激情。一是注重以虚促实。把作风建设与拆治归整重点工作结合起来，虚实结合，以虚促实，群策群力设计好作风建设的主题与载体，谋划好拆治归整的目标、举措和时序进度要求，以铁的意志、铁的手腕、铁的举措，狠抓作风提升，促进拆治归整各项工作跑出加速度。二是深化群众路线。深化区领导联系乡镇和软弱落后村制度，推行机关部门领导班子成员一对一联村包干，完善蹲点调研、下访接访、结对帮扶、项目攻坚等一线工作机制。完善党员干部联系服务群众机制，深化走村不漏户、户户见干部活动，部门乡镇机关干部全员走村入户。三是探索激励机制。改进考核奖励办法，做到赏罚分明，关爱党员干部，激发工作激情，引导干部全情投入、用心工作，在全区形成马上就办事不过夜的干事氛围。实施基层干部队伍激励计划，落实职务与职级并行及乡镇干部两个20%以上等关爱举措，保障和提高基层干部待遇，鼓励支持干部安心基层、用心干事。健全干部容错免责机制和澄清保护制度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。四是精减会议文件。落实好周五晨会交流制度，执行无会周和周二无会日制度，能不开的会议尽量不开，能合并的会议尽量合并，能开到项目现场工程现场的会议尽量开到现场。下发文件要杜绝长篇累牍，杜绝无实质性内容文件。
(三)扣牢上下管育爱，打造XXX铁军。全力打造绝对忠诚、富有激情、敢于担当、能打胜仗的铁一般干部队伍。一要坚持正确用人导向。把拆治归整等作为锤炼、选拔干部的主战场，用好敢于冲锋、敢打硬仗的狮子型干部，用好扎根基层、勤勤恳恳的老黄牛型干部，用好业务突出、善于创新的专业型干部。以崇尚实干、重视一线、注重实绩、群众公认的选人用人导向，激发干部干事创业的激情和敢于担当的豪情。二要加强干部能力建设。特别注重任前培训，提升新提拔重用干部的适岗能力，缩短任职的磨合期与适应期，尽快进入工作角色、打开工作局面。特别重视专业性培训，解决干部在做工作过程中业务不精、能力不强、办法不多的问题。开展换届后干部集中轮训和专业化专题培训，注重干部教育培训的针对性和实效性，不断提升干部队伍能力素质。三要拓展干部交流渠道。认真探索研究干部交流特别是一般干部交流机制，积极探索内部轮岗、外部交流、上挂下派、一线抽调等方法，打通横向交流与纵向交流的通道，使之成为培养干部、激励干部、鞭策干部的有效手段。四要从严管理干部。把严的标准、严的要求、严的措施贯穿干部教育管理的全过程。突出抓小抓细抓常态，完善干部考核评价和分析研判制度，把考察识别干部的功夫下在平时，对干部的干事激情、实绩表现了如指掌、心中有数。强化选人用人监督，严格落实凡提四必，筑牢干部带病提拔防火墙。
(四)坚持重心下移前移，夯实基层基础。充分发动基层基础力量，上下同欲，攻坚拔寨，打造与党同心、合力合拍的先锋党员队伍和基层战斗堡垒。一要夯实基层基础。高标准落实浙江省20条，继续选派农村第一书记，持续抓好软弱落后村整转。新领域党建要在全覆盖基础上，着力提高党建与业态融合度。坚持高标定位、分类推进，分镇创建绿色发展型、特色小镇型、精品城市型、开放发展型四个党建示范区，打造全域全景党建精品带、示范镇。二要打造先锋队伍。培养全科型乡镇干部，常态落实党员联系服务群众制度，让党员带头干、带着群众一起苦、一起干。高标准完成村级组织换届省、市、区三级试点，严把任职资格条件，实施能人回乡工程，探索村干部实绩公示、任前考察做法，建立村主职干部重大事项申报制度，深化村干部守规矩、树正气、善创业主题教育，持续加强村级组织经费保障，引导基层党员干部主动有为、干事创业。三要打好党建+组合拳。积极推进红色引领生态、引领治理、引领发展等，深化红色引领美丽乡村和红色引领小城镇整治，通过党建整合美丽资源，捆绑发展美丽经济。不断深化区域化党建工作，以党建有为提升工作作为。
(五)狠抓党风廉政建设，严守党章党纪。坚定不移加强党风廉政建设和反腐败斗争，以强烈的历史责任感、顽强的意志品质力，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一要落实好两个责任。坚持书记抓、抓书记落实抓、抓落实问责抓、抓问责，建立健全清单管理、全程记实、考核评价等工作机制，加大约谈督查力度，全面从严落实两个责任。严格按照省委和市委的部署要求，抓好深化监察体制改革试点工作落实。二要践行好党规党纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪四种形态，落实《准则》《条例》等党规党纪，加强党内政治文化建设。深入开展约谈函询、诫勉谈话，及时发现问题、纠正偏差。继续推行三重一大事项集体决策痕迹管理，建立健全土地出让、房地产开发、工程项目建设和国有资产管理等重点领域监管机制。三要使用好严惩之剑。继续严格落实中央八项规定精神、省委六个严禁28条办法以及市委、区委贯彻落实意见，防止四风问题反弹回潮。坚持有腐必反、有贪必查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯宅基地审批、村级三资管理、村级工程承包等领域，严肃查处基层党员干部侵占惠农扶贫资金、优亲厚友、吃拿卡要等问题，深化党员不守规矩和群众反映强烈的突出问题专项治理，不断提升群众的获得感和满意度。